摘要:面對競爭壓力,美團(tuán)不得不調(diào)整策略:一方面持續(xù)優(yōu)化騎手收入結(jié)構(gòu),通過智能調(diào)度系統(tǒng)將高頻騎手接單效率提升15%;另一方面則計劃在6-8月投入超過20億元用于用戶補貼和運力建設(shè),重點鞏固一二線城市的市場份額。
8 月 6 日,美團(tuán)宣布“請所有騎手喝奶茶、請奶茶店員按摩”,將在線上線下同步發(fā)放 270 萬杯新品奶茶券,近期所有跑過單的騎手,都能免費領(lǐng)取。不僅可以自己喝,還可以轉(zhuǎn)贈給親朋好友。
此外,立秋期間,美團(tuán)將向全國十多個知名茶飲品牌,贈送超萬張免費“休閑理療券”,并根據(jù)門店實際情況分配給一線員工。店員們可前往附近門店,享受 40 至 60 分鐘的免費捏腳、推拿等服務(wù),緩解工作辛勞。
除了免費券,今天起,美團(tuán)還會在北京、上海、長沙等 20 多座城市舉辦線下快閃活動,供騎手們現(xiàn)場領(lǐng)取奶茶、參與娛樂互動。
在外賣大戰(zhàn)打得如火如荼的今天,美團(tuán)不內(nèi)卷而選擇拼福利,成為外賣界的一股清流。
除了奶茶的“軟福利”,美團(tuán)在對騎手的“硬保障”上也是不斷升級加碼。暑期伊始,美團(tuán)在全國發(fā)放300萬份免費防暑險,是行業(yè)內(nèi)唯一同時提供高溫補貼和防暑專項保險的平臺。
今年7月17日美團(tuán)宣布社保全面落地,騎手“工傷險”從7月1日起擴大范圍至17個省市,由美團(tuán)全額繳費;三年內(nèi)將建設(shè)1000座“騎手之家”,面向全行業(yè)騎手開放服務(wù)和培訓(xùn);設(shè)立“同舟基金”,從騎手家人的獎學(xué)金到大病救助,從騎手本人的生活到工作,全方面為騎手和家庭護(hù)航;持續(xù)升級安全體系,從事前預(yù)防、事中干預(yù)和事后兜底,安全跑單的騎手可獲得平臺獎金。
而美團(tuán)2025年Q1財報成績也是相當(dāng)亮眼,營收達(dá)865.6億元人民幣,同比增長18.1%,超出市場預(yù)期的854.4億元;凈利潤更是實現(xiàn)100.6億元,同比大幅增長87.3%。這份成績單背后,騎手生態(tài)的持續(xù)優(yōu)化功不可沒。數(shù)據(jù)顯示,2025年一季度高頻騎手月均收入達(dá)7230-10100元,其中樂跑騎手在一線城市的平均月收入突破12593元。目前美團(tuán)平臺月均活躍騎手?jǐn)?shù)穩(wěn)定在336萬左右,完善的福利保障體系使得騎手留存率保持在高位。
然而,在隨后舉行的電話業(yè)績會上,管理層發(fā)言卻給市場帶來了一絲隱憂。當(dāng)被問及Q2如何應(yīng)對京東到家等競爭對手的挑戰(zhàn)時,CEO王興直言"將不惜代價贏得競爭"。這一表態(tài)立即引發(fā)投資者對短期業(yè)績拐點的擔(dān)憂,市場普遍解讀為美團(tuán)可能將在第二季度加大補貼力度,進(jìn)而影響利潤率表現(xiàn)。
面對競爭壓力,美團(tuán)不得不調(diào)整策略:一方面持續(xù)優(yōu)化騎手收入結(jié)構(gòu),通過智能調(diào)度系統(tǒng)將高頻騎手接單效率提升15%;另一方面則計劃在6-8月投入超過20億元用于用戶補貼和運力建設(shè),重點鞏固一二線城市的市場份額。
這種"防守性投入"雖然短期內(nèi)可能擠壓利潤空間,但從長遠(yuǎn)來看,美團(tuán)的核心優(yōu)勢依然穩(wěn)固。其完善的騎手保障體系帶來的服務(wù)穩(wěn)定性,以及持續(xù)優(yōu)化的智能配送網(wǎng)絡(luò),都是競爭對手難以在短期內(nèi)復(fù)制的。
這種以人為本的發(fā)展理念,不僅為平臺積累了寶貴的品牌資產(chǎn),更在即時零售等新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域構(gòu)筑了堅實的競爭壁壘,展現(xiàn)出廣闊的發(fā)展前景。
編輯/陳曉蔚